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HCM Cloud, la plateforme de gestion des ressources humaines dans le cloud d'Inspur Haiyue
HCM Cloud d'Inspur Haiyue se positionne en tant que plateforme cloud professionnelle de gestion des ressources humaines, se concentrant sur les grandes entreprises groupées, et a introduit une architecture commerciale flexible et stratégique appelée « 4912 », qui prend en charge de manière exhaustive quatre grandes catégories de contrôle d'activités et couvre neuf domaines d'activités de gestion des ressources humaines. Avec une plateforme de base en tant que fondation, il intègre deux plates-formes, l'une pour l'autonomisation interne et l'autre pour l'intégration externe. En plaçant l'intégration du personnel et des affaires au cœur de son approche, et en utilisant la gestion numérique des talents comme moteur, il adopte de nouvelles technologies telles que l'intelligence artificielle et le big data pour créer le mode d'application de gestion des ressources humaines le plus intelligent. HCM Cloud d'Inspur Haiyue utilise une architecture de microservices basée sur une technologie de cloud computing de nouvelle génération et une plateforme de développement à faible code pour construire un système de gestion des ressources humaines basé sur l'écologie, permettant de réaliser une couverture complète des trois modes de contrôle : contrôle centralisé, contrôle hiérarchisé et services partagés.
HCM Cloud peut intégrer pleinement les caractéristiques des grands systèmes professionnels de ressources humaines telles que le modèle de temps, la rémunération dynamique et la présence en temps réel, fournissant ainsi la gestion de la présence en temps réel, la rémunération en temps réel et l'évaluation des performances en temps réel.
HCM Cloud intègre plusieurs technologies d'IA pour le rendre plus d'intelligence. Il dispose d'un moteur d'analyse des big data intégré, prend en charge la gestion des contrats électroniques basée sur les contrats intelligents de la blockchain, fournit les correspondances intelligentes poste-personne basée sur TensrFlow, et possède un certain nombre de technologies qui peuvent répondre aux besoins des entreprises en matière de gestion intelligente des ressources humaines.
Répond aux besoins d'application à grande échelle des entreprises groupées, avec une conception basée sur des modèles de correspondance poste-personne conformes aux normes internationales, permettant la gestion du cycle de vie complet des employés avec une traçabilité en temps réel ; l'obtention en temps réel de données provenant d'autres systèmes d'entreprise, pour répondre aux besoins de calcul des salaires et d'évaluation des performances, et pour réaliser l'intégration des affaires et de main-d'œuvre et l'automatisation des processus RH. Il intègre un cadre de partage des ressources humaines, prenant en charge divers modes de partage tels que les trois piliers d'entreprise et le partage de services, le partage d'affaires, etc. Il intègre également un cadre d'inventaire des talents, soutenant ainsi la transition des talents.
HCM Cloud propose trois grandes plateformes flexibles : la plateforme commerciale flexible, la plateforme de déploiement flexible et la plateforme d'extension flexible. La plateforme commerciale flexible offre plusieurs niveaux de modes d'extension tels que la configuration, le plug-in et le code, intégrant parfaitement les activités commerciales spécifiques de l'entreprise ; la plateforme de déploiement flexible aide les entreprises à passer sans problème du cloud privé au cloud public ; et la plateforme d'extension flexible permet une extension flexible de 5000 à 200 000 employés.
Cloud native, next-gen microservice architecture: SeviceMesh, and DevOps multi-cloud development and O&M integration
Model-driven architectures, visualized forms, and process design
Front-end Farris UI framework, customized role-based interactive experience
Big data mining, integration, and services enable business analysis and decision.
Sustainable evolutionary large model services based on the Haiyue Large Model empower enterprises to achieve full-service digitalization and intelligent transformation.
Role-based refined permission control ensures high-level security through grading protection and classified protection authentication.
Cloud-edge collaborative architecture with extensive connectivity, real-time data computing, and 3D visualization
The HIP hybrid integration platform offers rapid integration capabilities for different identities, data, applications, and services.
UBML, the low-code core modeling system, is now open-source. This dynamic fosters a UBML low-code open-source community (gitee.com/ubml) and Inspur Haiyue inBuidler open-source community version (ibc.inspures.com). Together, we're building an open, collaborative, secure, and green open-source system.
